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什么是人力资源管理模块?
文章来源: 发布时间:2014-08-25 20:34:35 点击次数:543 次  

人力资源管理六大模块

是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展

    模块分类

1、组织机构的设置;

2、企业组织机构的调整与分析; 

3、企业人员供给需求分析; 

4、企业人力资源制度的制定; 

5、人力资源管理费用预算的编制与执行。

 

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